Khi là 1 PM non-tech - nếu mình đã có thể mạnh về Con người, hoặc Data. Hãy áp dụng thế mạnh đó vào công việc, thời gian rãnh đọc càng nhiều càng tốt về Doccumentation Kỹ Thuật và hỏi thật nhiều với khách hàng. Nhiệm vụ của PM là có khả năng Take In Charge những vấn đề mà khách hàng muốn thay đổi trong Software và nói chuyện với Team DeV. Xu thế ngày nay đã khác xưa, nên Non-Tech cũng không nên quá sợ, cái khó nhất là quản trị cảm xúc khi challenge come. Thanks bài viết của anh.
Quá chuẩn luôn bạn ơi, PM non-tech cũng không cần phải lo lắng, cứ tận dụng những kỹ năng hiện có và tiếp tục nâng cao kỹ năng trong tương lai. Thật ra, background tech thì chỉ là học từ đại học 4 năm kết hợp thêm vài năm đi làm, gap đó cũng không quá lớn, PM non-tech hoàn toàn có thể học được các kiến thức đó trong 1-2 năm. Quan trọng vẫn là adaptability, mình nghĩ đây là kỹ năng quan trọng đối với PM trong tương lai.
Khi là 1 PM non-tech - nếu mình đã có thể mạnh về Con người, hoặc Data. Hãy áp dụng thế mạnh đó vào công việc, thời gian rãnh đọc càng nhiều càng tốt về Doccumentation Kỹ Thuật và hỏi thật nhiều với khách hàng. Nhiệm vụ của PM là có khả năng Take In Charge những vấn đề mà khách hàng muốn thay đổi trong Software và nói chuyện với Team DeV. Xu thế ngày nay đã khác xưa, nên Non-Tech cũng không nên quá sợ, cái khó nhất là quản trị cảm xúc khi challenge come. Thanks bài viết của anh.
Quá chuẩn luôn bạn ơi, PM non-tech cũng không cần phải lo lắng, cứ tận dụng những kỹ năng hiện có và tiếp tục nâng cao kỹ năng trong tương lai. Thật ra, background tech thì chỉ là học từ đại học 4 năm kết hợp thêm vài năm đi làm, gap đó cũng không quá lớn, PM non-tech hoàn toàn có thể học được các kiến thức đó trong 1-2 năm. Quan trọng vẫn là adaptability, mình nghĩ đây là kỹ năng quan trọng đối với PM trong tương lai.